一个礼拜6个面试终于结束了。
面试之后心里真的蛮难受的，不论知道不知道结果，都觉得这个社会真的太不简单，太少太少机会给一个刚刚毕业的学生学习。
这几天不知道为什么头一直晕晕的，还伴随拉肚子。身体不好的时候，也会影响心情，于是觉得自己很孤单。也确实是很孤单了。心里没有依靠的时候，即使周围有再多的人，也还是会感觉孤单。我的心飘飘荡荡的，我很害怕。很无助，很无奈。也很后悔，曾经浪费了太多时间。我还能够找回已失去的吗？
这段时间很迷茫，不知道该怎么做，更不知道做什么好
从离开那个小印度公司之后，心情低落了好几天，上网google关键字印度人，结果发现N篇文章写印度人如何奸诈，原来在中国他们早已臭名远扬，只是我才知道。唉于是下定决心还是去大公司工作吧。不管多难吧。于是选择在家中全职补习英语，因为落的太多什么都是从基础开始看起。偶尔还是投几个工作，因为投回老本行IT，就每天接到N多个面试，但大都是自虐收场，其实做IT我的技术并不够，这么多年，我真的不知道自己得到了什么，貌似除了年纪大了，人老了，我什么都没有。
我什么都控制不了，唯一能做的，就是不断的学东西，不断的提高自己，每一天，每一天都看见自己的进步就好。绝对不认输。我要坚强
在第一个公司的offer无端端没有了之后的不到三天的时间，莫名其妙又无端端来了一个offer.在我生日那天，我第一天上班，毕业后第一份工作。仅此我就已经很难忘了。但是更令我难忘的是，我这20天的工作经历。以及第一次被人暗算。
介绍一下这个公司的背景先，这是一个印度人开的公司，老板是个50开外的印度老头。手下有一个48岁的台湾人，和一个30几岁的香港人，还有两个20几岁的印度人，除了我之外这个公司只有这么仅有的5个人，这个公司原本开在台湾，那个台湾人在公司开设的时候就在那边做，一直到10几年前，公司搬迁到香港，她也跟着老板一起过来了香港，于是成为了这个小公司的元老级人物。这个香港人呢，是五年前来到这个公司当会计，公司不能没有会计，于是他留下了5年，当然他在这五年一直在准备CPA考试，如今已经全数通过考试，也准备跳巢了。其余那两个印度人，一个刚来一个月是做公司的merchandiser。另一个是老板家里的司机，说实话，是非法请过来的。每天负责的只是给老板端茶倒水之类琐事。总之这个公司真正做事的人就是老板，台湾人，和其中一个印度人叫做a-meet。加上我就4个人了。
第一天上班，就是负责看邮件，看的快要睡觉，这个时候那个台湾人过来搭讪，我看你快睡着了，给你一些事情做吧，于是耐心的教我如何安排验货，其实是如此简单的事情，只不过把那些已有的信息传真出去就好。就这样处理这些简单的工作过了3-4天，台湾人开始找机会给我说话，因为大家都是用国语沟通，所以感觉很亲切。她开始给我讲这个公司内部的事情，总结如下：
1 这个公司的员工全部都没有合约。
2 这个公司其中一个印度人是非法员工
3 在公司不景气的时候她主动要求老板给她减薪，但是公司好转之后老板没有给她加回来，她很气愤，说老板对她不公平
4 她说她想转工作，又怕不能适应外面的工作，因为有家庭负担。
5 他们公司没人可以呆超过几个月。因为老板太烦（这个我深有体会）
6 她说之前顾过一个F5的，整天在办公室吃东西不工作，被老板炒了
7 她说之前顾一个60几岁的，每天做事情不超过5件，被老板炒了
8 她说之前顾一个F5的，每天下班走的早因为要上课进修，被老板骂，她说这个人他们用了很长时间，大概几个月。。。。（我狂汗，几个月算长，不过现在可以理解了）
9 她说现在公司里这个印度人a-meet一来到这个公司就开始吹嘘自己多么多么强，多么多么有经验，实际是狗屁。老板来上班，他就来，老板不来上班他就不来。每次他早走，哪怕10分钟她都会打电话给老板告状。但是因为老板本身是印度人，所以特别偏向印度人，所以已经快2个月了，她没有成功把他赶走。
10 她说她工作25年老板只给她2万块一个月，并且没有升级。没有名分。
总而言之，她表现的是相当不满现在的工作环境和条件。而又被生活所迫的一个中年妇女形象。于是我就可怜她，相信了她。快50的人了。还如此，如果我混成这样，自杀算了。于是开始开导她。安慰她。这就是上当的开始。
星期五早上突然跑来问我“：我看了你的简历哦，你是master哦。vincen(就是那个香港会计）说一个master怎么可能愿意在这个小公司工作呢？多委屈啊。该投投大公司，这里没前途的，你想当第二个我啊” 一时间我觉得她的话蛮忠恳的。于是就把自己的想法告诉她。我说我想申请BIG4 ，但是就算申请了也要明年才可以上班，所以想找个清闲点的工作，应付最近的生活，然后也可以一边学习。 她一脸赞同的样子。还表示自己也应该开始投简历找工作，于是一段很happy并得到共鸣的谈话结束了。
星期六，一早老板就叫我去办公室。语气很不好的说我们不想雇佣一个做几个月就走了的人，浪费我们的时间，也浪费你的时间，这段时间没有看见你有什么进步，我们不想花一万块顾一个没有贡献的人，你需要改进。这个时候台湾人进来了，还不时帮我说说好话。于是老板态度和蔼下来，说下个礼拜从order开始做起。这次谈话我很气愤，于是我一脸不满的回到自己作为，台湾人跟在我后面一直安慰我，不要生气啊。老板就是这样啦，那个印度人是个垃圾他非要偏袒这，有认真工作的，他就看不见。于是我以为遇见知己，就说他花一万块来雇佣一个master他已经赚了，要不因为我现在要学习，想找个清闲工作，我才不来这呢。实在不行我就不干了。我也不是在乎钱多少，不然我15K去做IT的工作了。我就是想找个清闲工作学习。 于是她说“ 不是推你出去，这里真的没前途的，你也别一赌气就不干了啊。慢慢找，找到在走也可以嘛，不用听老板说什么”。于是一段很有共鸣的谈话结束了。
星期一又到了，也就是这个礼拜的星期一，我听见那个台湾人在打电话叫别人过来面试，我以为公司又要找新人，但是我错了。星期二我去面试，从星期六有了要辞职的想法之后我就开始继续投简历了，于是星期二找了个借口没有去上班，去面试了，只是还不知道结果。与此同时有两个人去我公司面试，有一个被录用，星期三也就是今天来上班了。大家依然如每天一样。到今天晚上6点老板把香港人，台湾人叫进去说了一会，又把我叫进去，说“我们公司不想要一个做几个月就走得人，如果你想继续这个工作呢，我每个月给你6000.如果你不做呢，就可以走了。” 这个时候我已经发现原来自己掉进这个台湾人的圈套了，我觉得她的目的就是赶走所有对她有威胁的人。
如今我不用再担心被炒，不用再担心每天面对着讨人厌的印度人。我感觉很轻松，我一点都不沮丧，因为我学到了很多，不能相信某些同事，更不能把自己的职业规划说给同事听。另外就是永远不给印度人打工。
印度人，歧视中国人，台风8号球要求员工上班，觉得花1万顾一个中国master是亏，花16K顾一个F5的印度人就是值得。无语中。
这就是小印度公司的办公室文化。回想起来，还是蛮有意思的
